Comment puis-je motiver mon équipe ?

Si vous vous posez cette question, c’est que vous considérez votre équipe ou quelques personnes qui en font partie, comme insuffisamment motivées. Pour sortir d’une interprétation nébuleuse, rendons autant que possible le concept de motivation concret et gardons à...

De lâcher prise à changer prise

L’illusion de savoir quoi lâcher Le “lâcher prise” fait partie de ces mots au sens vague, régulièrement utilisés. Le dictionnaire Larousse le définit comme étant « le moyen de libération psychologique consistant à se détacher du désir de maitrise ». Ceci...

Est-ce que je peux aller sur le champ personnel ?

Voici une question qui revient souvent dans les formations au management : est-ce que je peux aller sur le champ personnel ?  Quand cette question pose-t-elle un problème ? Il est intéressant de constater qu’au retour de vacances, un manager pourra interroger son...

Renoncer pour s’améliorer

  Celui qui sait renoncer se déleste de bien des charges et peut ainsi aller plus loin.   L’histoire se passe dans une grande entreprise industrielle et internationale. Ludivine a participé au recrutement de Stéphane, un jeune ingénieur prometteur. Sa mission est de...

Un coach doit-il être certifié ?

Dès lors qu’un manager souhaite s’engager dans une démarche de coaching, la question de la certification du coach va se poser, par lui-même, sa direction ou sa DRH. Il y a une multitude de coachs  et la tendance est aussi à la multiplication des superviseurs, celui ou...

Est-ce que je fais intervenir mon N+1 ?

Le bon sens est ce qui rend ma vie possible.   Imaginez-vous en difficulté avec un collaborateur. La tension s’est installée depuis un bon moment. Vous l’avez rencontré pour mettre les choses à plat mais rien n’y fait ! Vous considérez que le problème vous dépasse et...

C’est quoi le bon sens ?

En avant propos, je souhaite apporter quelques explications sur la vocation de ce blog : « Questions de bons sens ». J’exerce le métier de consultant-formateur-coach, en indépendant, depuis maintenant plus de 13 ans. Mes clients m’ont posé de nombreuses questions sur...

Discerner ce que je crois de ce qui est

La mise à distance des vérités anciennes permet l’éclat des nouvelles. Sylvie est responsable d’un service de 7 personnes dans une collectivité de 350 personnes. Elle a des difficultés relationnelles avec une collaboratrice, Pascale, qui ne manque pas de la...

La temporalité des états du moi

Un des concepts fondamentaux de l’AT est « les états du moi ». Berne nous en a donné la définition suivante[1] : un état du moi est un système cohérent d’émotion et d’expérience relié directement à un système cohérent de comportement correspondant». Il y a 3 états du...

Tolérance plutôt que bienveillance ?

Si vous avez déjà suivi une formation, peut-être avez-vous assisté à la présentation des règles de bonne conduite proposées par le formateur. Le mot « bienveillance » en faisait-il partie ? Je l’ai moi-même inclus dans les règles jusqu’à un passé récent, jusqu’à ce...