Groupes de supervision

Renforcement de sa pratique professionnelle et de ses connaissances théoriques

Après avoir suivi un cycle de formation en AT se pose la question de l’intégration des concepts dans sa pratique professionnelle. Les groupes didactiques et de supervision sont des réponses appropriées pour aller plus loin dans la compréhension des processus interpersonnels, dans son environnement professionnel. À l’image d’une salle de sport , le groupe de supervision permet de renforcer sa pratique et ses connaissances théoriques de l’AT.

Notre approche

3 mots clés

Protection :  Le superviseur s’assure que les membres du groupe disposent suffisamment de protections, pour eux et leurs clients, afin de ne pas être préjudiciable dans leur pratique.
Développement : le superviseur accompagne les membres du groupe dans leur pratique avec les concepts d’AT. Il apporte les éclairages théoriques nécessaires à leur développement professionnel.
Soutien : le superviseur est contenant. Il soutient chaque membre du groupe dans sa pratique en l’aidant à prendre de la hauteur sur sa pratique  et en l’amenant à réfléchir à  d’autres pistes d’intervention.

 Objectifs

Le groupe de supervision | renforcement a pour objectif de développer des compétences professionnelles relationnelles et managériales. Il s’agira pour les membres du groupe de :

  • Partager leurs représentations et leurs expériences et d’identifier leurs ressources,
  • Élargir leur cadre de référence pour construire de nouvelles compétences,
  • Expérimenter des pistes de développement pour améliorer leur leadership.

C’est un espace d’expérimentations, de modélisations, de développement professionnel au sein d’un collectif structuré, lui-même en évolution. C’est un lieu d’apprentissage de diverses approches, techniques et outils de diagnostic et de recherches d’option avec un point de vue pragmatique.

Fonctionnement du groupe

La vie du groupe, ses règles du jeu, ses processus sont définis de façon paritaire par ses membres en restant centrés sur le développement des compétences professionnelles. À chaque session, la responsabilité du processus est partagée par le groupe. En pratique, le travail du groupe se structure selon différents processus :

– Présentations de cas réels passés et futurs,
– Partage d’options des solutions centrées sur des problématiques professionnelles,
– Supervision individuelle d’un participant devant le groupe,
– Intervision,
– Exposé théorique d’un concept, d’un outil et discussion sur intégration dans une pratique professionnelle,
– Réflexion en continu sur les processus et modes opératoires du groupe.

supervision|renforcement en présentiel

 

Animé par Stan Madoré

 

Prochaines dates, demi-journées – 4 heures,

10 séances par an

06 jan / 09 fév / 11 mar / 07 avr / 04 mai / 08 juin / 08 sep / 06 oct / 09 nov / 07 déc 2022

 

Nous proposons des séances de 4 heures, plus facilement compatibles avec le reste de l’activité professionnelle des participants et nous les limitons à 6 personnes. Chacun pourra présenter au moins un cas, à travailler en supervision ou en intervision. Ce sera l’occasion de faire des liens entre les problématiques posées et les concepts théoriques de l’AT.

 

Co-animé par Stan Madoré et

Myriam Chéreau d’Educoptim

Prochaines dates, journées entières – 7 heures :

Groupe 1 : 19 nov 2021 / 04 janv / 28 fév / 06 mai / 21 juin / 16 sep / 15 nov 2022

Groupe 2 : 15 oct / 17 déc 2021 / 04 fev / 05 avr / 02 juin / 06 sep / 19 oct / 13 déc 2022

En associant nos expériences professionnelles du monde de l’entreprise et de l’éducation, nous  proposons un processus innovant de supervision. Nous croisons et partageons notre lecture des sujets apportés, devant le groupe, ce qui approfondit la compréhension des processus relationnels et soutient le développement professionnel.

 

supervision|renforcement en distanciel

Animé par Stan Madoré

Prochaines dates, demi-journées – 4 heures,

10 séances par an

07 jan / 08 fév / 08 mar / 06 avr / 03 mai / 07 juin / 07 sep / 07 oct / 09 nov / 06 déc 2022

 

Pour les personnes distantes, nous proposons des séances de 4 heures, en visio, et nous les limitons à 6 personnes. L’utilisation de Zoom, de tableaux blancs et autres outils collaboratifs permettrons de garder une dynamique interactive. Les cas seront traités en supervision ou intervision suivi d’un approfondissement des concepts théoriques en AT, si besoin.

 

Prérequis

Cours 101

Un entretien préalable

Public

Coach, formateur, consultant, psychologue, dirigeant, manager …

Tarif

Groupes “journées”
Individuel : 140 € TTC /séance
OPCO / Entreprise : 200 € HT /séance

Groupes “demi-journées”
Individuel : 100 € TTC /séance
OPC0 / Entreprise : 180 € HT /séance