C’est quoi l’OKness ?

C’est quoi l’OKness ?

La philosophie de l’AT repose sur 3 valeurs fondamentales. La première : Les gens sont OK. Qu’est-ce que cela veut dire OK ? Dès mon 101, cette intraduisibilité  m’a posé un problème de sens. Comment comprendre quelque chose qui ne s’exprime pas avec des mots français...
5C – 1D, comment obtenir des signes de reconnaissance – part 1

5C – 1D, comment obtenir des signes de reconnaissance – part 1

Dans ses travaux sur « l’hospitalisme », Spitz a montré qu’il ne suffisait pas de nourrir un bébé pour qu’il se développe normalement. Il lui est nécessaire de recevoir de l’affection, d’être pris dans les bras de sa mère ou sa nourrice, d’être caressé. Sans contact,...
L’amour-propre du manager, faiblesse ou vertu ?

L’amour-propre du manager, faiblesse ou vertu ?

Avoir une opinion avantageuse de soi est-il une fierté mal placée ou un sentiment indispensable pour endosser le costume du manager ? L’activité est en chute libre, le produit se vend beaucoup moins bien qu’espéré. Les commerciaux montrent des signes de démotivation...

La place du pouvoir en Entreprise Libérée

  La Théorie Organisationnelle de Berne pour comprendre l’organisation En tant qu’analyste transactionnel, j’utilise de préférence la Théorie Organisationnelle de Berne (TOB) pour comprendre le fonctionnement de l’entreprise. En voici un rapide descriptif qui nous...