Stan Madoré
Fondateur et dirigeant de Neonima
Analyste transactionnel certifié, champs Organisation (CTA O),
Formateur et superviseur, champ Organisation, (TSTA O) .
L’analyse transactionnelle est une théorie de la personnalité et de la communication qui s’applique dans 4 champs : Conseil, Éducation, Organisation, Psychothérapie.
J’accompagne les dirigeants et leurs organisations depuis plus de 20 ans.
J’associe mes interventions en AT avec la philosophie, les pratiques narratives et les arts graphiques pour révéler et revisiter l’essence des concepts. Je propose un cours 101 « blended », une partie en e-learning et une partie en présentiel.
AT101 blended – Lyon et visio
le 14 juin 2024
AT202 – Lyon
30/31 janvier – 29 février/01 mars – 11/12 avril – 23/24 mai – 18juin 2024
AT202 – Toulouse
15/16 février , 07/08 mars, 18/19 avril, 30/31 mai, 20 juin 2024
Formations
Cours 101 en analyse transactionnelle
Le cours 101 est la formation d’introduction à l’AT. Son programme est identique, quels que soient l’école et le formateur qui l’anime. La durée est au minimum de 12 heures. C’est un prérequis pour s’engager dans un processus de certification.
Supervision
La supervision s’adresse à toute personne désirant un éclairage sur sa pratique professionnelle. Le superviseur prend en compte l’environnement, les relations, les comportements de ses clients avec leur entourage. Il les accompagne dans la recherche de réponses aux questions posées.
L'essentiel est dit!
Un contenu riche soutenu par une bonne pédagogie
AT101
Stan maîtrise parfaitement son sujet et il a une approche très pédagogique.
Formation parfaite!
Formation idéale pour apprendre en partie à son rythme et acquérir les premières connaissances de l’AT.
Ravi....
Rien d’autre à rajouter !
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« Il y a les thérapeutes qui perdent, avec qui la thérapie dure plusieurs années. Il y a ceux qui gagnent, car les patients guérissent». Il était également docteur en chirurgie, ce qui accentuait son approche centrée sur le résultat. Il racontait : «une personne avec un orteil infecté commence à boiter et les muscles de ses jambes se raidissent. Pour diminuer sa douleur il va déplacer le poids de son corps sur le côté opposé à l’orteil, et là, ce sont les muscles du cou qui se raidissent, il prend mal à la tête et a de la fièvre. L’infection s’amplifie et son rythme cardiaque s’accélère et il devient agressif. Il va voir un premier médecin qui lui promet un traitement pendant 3 ou 4 ans et un pronostic incertain. Alors, il va en voir un autre qui lui demande de s’allonger, regarde son orteil, prend une pince à épiler et lui retire une écharde. Une semaine plus tard la personne avait recrouvé la santé à soi ».
– Eric Berne – Away from a theory of the impact of interpersonal interaction on non-verbal participation
TAJ 1
Les gens sont des systèmes qui s’organisent dans d’autres systèmes.
L’analyse transactionnelle est une approche systèmique.
Symbiose et fanatisme
Depuis 2017, les théories conspirationnistes fleurissent aux USA et se répandent sur la planète aussi vite que le covid-19. À l’origine, des messages sur le réseau social « 4chan », peu connu du grand public. Ce réseau n’est pas modéré et tout peut être publié....
Quand l’émotion est mauvaise conseillère
La Théorie Organisationnelle de Berne est une approche systémique des organisations, un des concepts de l’analyse transactionnelle, dont Eric Berne est le fondateur. Elle permet de différencier, entre autres, les organisations des individus, les personnes morales des...
Si l’on ne te caresse pas, ta moelle épinière se flétrira
Les soifs de contacts physiques et sociaux sont des besoins existentiels Peut-être avez-vous déjà entendu cette phrase, écrite par Berne[1] dans « Des jeux et des hommes », Si l’on ne te caresse pas, ta moelle épinière se flétrira. Elle fait référence aux liens...
Collaborer ou coopérer ?
Deux mots pour dire la même chose ? Les mots collaborer et coopérer sont souvent utilisés de façon indifférenciée. Pour les distinguer l’un de l’autre, regardons leur étymologie. Collaborer, vient du latin collaborarer, et se construit avec le préfixe co qui...
Théorie organisationnelle de Berne, extension du 21° siècle
Avec l’analyse transactionnelle, Berne a créé un langage, son langage. Il peut être parfois déroutant car ce qui est nommé en AT et tout particulièrement dans « Structure et dynamique des organisations et des groupes » ne correspond pas toujours au sens commun…
Le schéma d’identités – Carlo Moïso – Chapitre 8
Chapitre 8 – Une vision particulière des jeux psychologiques. Pour Carlo Moïso, dans les séquences de jeux psychologiques, c’est le crapaud qui vit la confirmation scénarique. En clair, lorsque le jeu psychologique aboutit à une confirmation scénarique…
Le schéma d’identités – Carlo Moïso – Chapitre 7
Chapitre 7 – Le héros. Isabelle a une grand mère qui garde des enfants, elle le fait avec tendresse et attention, fermeté et rigueur. Isabelle l’observe et l’admire, elle décide vers l’âge de 5 ans de faire comme sa grand mère,
Le schéma d’identités – Carlo Moïso – Chapitre 6
Chapitre 6 – L’identité. Pour Carlo Moïso « L’identité est l’ensemble des idées, affects et comportements dans lesquels nous nous reconnaissons. » (CM). Le fait que nous ayons une impulsion à nous définir , à chercher à découvrir et à partager notre identité…
Le schéma d’identités – Carlo Moïso – Chapitre 5
Chapitre 5 – Usage en thérapie. Marie (enfant naturel) a besoin, comme toute fille de son âge, que son père la regarde avec plaisir mais sans désir. Si le père (et/ou les autres hommes de l’environnement) montre de l’intérêt et du plaisir pour la fille, pour sa croissance, sa transformation, elle pourra…