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Stan Madoré

Fondateur et dirigeant de Neonima

Analyste transactionnel certifié, champs Organisation (CTA O),
Formateur et superviseur, champ Organisation,  (TSTA O) .

L’analyse transactionnelle est une théorie de la personnalité et de la communication qui s’applique dans 4 champs : Conseil, Éducation, Organisation, Psychothérapie.

J’accompagne les dirigeants et leurs organisations depuis plus de 20 ans.

J’associe mes interventions en AT avec la philosophie, les pratiques narratives et les arts graphiques pour révéler et revisiter l’essence des concepts. Je propose un cours 101 « blended », une partie en e-learning et une partie en présentiel.

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AT101 blended – Lyon et visio

le 17 octobre 2025

AT202 – Lyon

05/06 fév – 05/06 mar – 02/03 avr – 06/07 mai – 29 mai 2026

Théorie Organisationnelle de Berne

Lyon : 10/11 fév – 10/11 mar 2026

 

Formations

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Cours 101 en analyse transactionnelle

Le cours 101 est la formation d’introduction à l’AT. Son programme est identique, quels que soient l’école et le formateur qui l’anime. La  durée est au minimum de 12 heures. C’est un prérequis pour s’engager dans un processus de certification.

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Théorie avancée – AT202

Cette formation s’adresse aux personnes qui veulent approfondir les concepts vus dans AT101 et en découvrir d’autres. Il s’agit d’un cursus de 8 jours et d’une journée d’intégration, optionnelle.

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Supervision

La supervision s’adresse à toute personne désirant un éclairage sur sa pratique professionnelle. Le superviseur prend en compte l’environnement, les relations, les comportements de ses clients avec leur entourage. Il les accompagne dans la recherche de réponses aux questions posées.

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Théorie organisationnelle de Berne

Cette formation s’adresse aux personnes intéressées par le fonctionnement des groupes, des équipes et par la dynamique relationnelle entre les membres et avec le leader. Cette approche propose une lecture systémique des organisations.

Accessible

17 juin 2025

Formation accessible, pratique en e-learning et appréciable par ses quizz. Stan est très disponible et rapide en retour.

Delphine

AT202: comment aller plus loin dans l'AT!

20 mai 2025

Super formation suivie avec Stan! Grâce à sa grande expérience, Stan nous permet d’aller plus loin dans les enseignements de l’AT vus lors du 101, le tout dans un cadre sécurisant. A faire si vous souhaitez progresser dans votre compréhension de l’AT en champ organisationnel!

Pascal

Un très beau voyage au coeur de soi et de sa relation aux autres

19 mai 2025

J’ai beaucoup apprécié les deux Formations, le 101 et le 202 réalisées au sein du cabinet de stade Madoré. Ce sont des formations denses, rythmées entre concepts et pratiques, et accessibles à tout accompagnant de la relation humaine. On en ressort grandit et on va bien plus loin dans les interactions avec les autres, comprenant mieux ce qui nous a construit, le fonctionnement de l’autre et ce qui se joue dans nos échanges… Je recommande vivement.

Catherine

TOB

4 avril 2025

Je suis ravie d’avoir fait cette formation ultra interessante et instructive pour mon activité de diagnostic auprès des directions d’entreprises.

Je sens que ma vision va être plus objective et plus complète. Merci Stan pour ces enseignements et cet espace de prise de recul.

Catherine

Catherine Meyss Boostheur

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« Il y a les thérapeutes qui perdent, avec qui la thérapie dure plusieurs années. Il y a ceux qui gagnent, car les patients guérissent». Il était également docteur en chirurgie, ce qui accentuait son approche centrée sur le résultat. Il racontait : «une personne avec un orteil infecté commence à boiter et les muscles de ses jambes se raidissent. Pour diminuer sa douleur il va déplacer le poids de son corps sur le côté opposé à l’orteil, et là, ce sont les muscles du cou qui se raidissent, il prend mal à la tête et a de la fièvre. L’infection s’amplifie et son rythme cardiaque s’accélère et il devient agressif. Il va voir un premier médecin qui lui promet un traitement pendant 3 ou 4 ans et un pronostic incertain. Alors, il va en voir un autre qui lui demande de s’allonger, regarde son orteil, prend une pince à épiler et lui retire une écharde. Une semaine plus tard la personne avait recrouvé la santé à soi ».

– Eric Berne – Away from a theory of the impact of interpersonal interaction  on non-verbal participation

 TAJ 1

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Les gens sont des systèmes qui s’organisent dans d’autres systèmes.

L’analyse transactionnelle est une approche systèmique.

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  Depuis 2017, les théories conspirationnistes fleurissent aux USA et se répandent sur la planète aussi vite que le covid-19. À l’origine, des messages sur le réseau social « 4chan », peu connu du grand public. Ce réseau n’est pas modéré et tout peut être publié....

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La Théorie Organisationnelle de Berne est une approche systémique des organisations, un des concepts de l’analyse transactionnelle, dont Eric Berne est le fondateur. Elle permet de différencier, entre autres, les organisations des individus, les personnes morales des...

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Les soifs de contacts physiques et sociaux sont des besoins existentiels   Peut-être avez-vous déjà entendu cette phrase, écrite par Berne[1] dans « Des jeux et des hommes », Si l’on ne te caresse pas, ta moelle épinière se flétrira. Elle fait référence aux liens...

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Deux mots pour dire la même chose ?   Les mots collaborer et coopérer sont souvent utilisés de façon indifférenciée. Pour les distinguer l’un de l’autre, regardons leur étymologie. Collaborer, vient du latin collaborarer, et se construit avec le préfixe co qui...

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Avec l’analyse transactionnelle, Berne a créé un langage, son langage. Il peut être parfois déroutant car ce qui est nommé en AT et tout particulièrement dans « Structure et dynamique des organisations et des groupes » ne correspond pas toujours au sens commun…

Le schéma d’identités – Carlo Moïso – Chapitre 8

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Chapitre 8 – Une vision particulière des jeux psychologiques. Pour Carlo Moïso, dans les séquences de jeux psychologiques, c’est le crapaud qui vit la confirmation scénarique. En clair, lorsque le jeu psychologique aboutit à une confirmation scénarique…

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Chapitre 7 – Le héros. Isabelle a une grand mère qui garde des enfants, elle le fait avec tendresse et attention, fermeté et rigueur. Isabelle l’observe et l’admire, elle décide vers l’âge de 5 ans de faire comme sa grand mère,

Le schéma d’identités – Carlo Moïso – Chapitre 6

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Chapitre 6 – L’identité. Pour Carlo Moïso « L’identité est l’ensemble des idées, affects et comportements dans lesquels nous nous reconnaissons. » (CM).  Le fait que nous ayons une impulsion à nous définir , à chercher à découvrir et à partager notre identité…

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Chapitre 5 – Usage en thérapie. Marie (enfant naturel) a besoin, comme toute fille de son âge, que son père la regarde avec plaisir mais sans désir. Si le père (et/ou les autres hommes de l’environnement) montre de l’intérêt et du plaisir pour la fille, pour sa croissance, sa transformation, elle pourra…