Tolérance plutôt que bienveillance ?

Si vous avez déjà suivi une formation, peut-être avez-vous assisté à la présentation des règles de bonne conduite proposées par le formateur. Le mot « bienveillance » en faisait-il partie ? Je l’ai moi-même inclus dans les règles jusqu’à un passé récent, jusqu’à ce...

L’alliance du DISC de Marston et de l’AT – Part 2

    Carlo Moïso1 (1945-2008), analyste transactionnel italien, a développé, à partir de la pensée de Berne, le schéma d’identité.   En arrivant au monde, l’enfant est fondamentalement OK. C’est à dire, c’est OK d’être comme je suis dans ce monde. Carlo Moïso appelle...

L’alliance du DISC de Marston et de l’AT – Part 1

Qu’est ce qui rapproche Marston et Berne ? William Marston (1893-1947), psychologue, auteur de l’ouvrage « emotions of normal people »[1], nous a apporté la théorie du DISC. Il s’inscrit dans le prolongement des travaux de Watson sur le « behaviourisme », qui était...

Les émotions, l’AT et le Dalaï Lama

Le nombre d’émotions dites de base varie en fonction des écoles et des théoriciens. Les quatre unanimement reconnues sont : la  joie, la peur, la colère, la tristesse. A cela s’ajoute le dégout et la surprise pour Paul Ekman qui a travaillé sur leur distinction à...

Leadership et arts graphiques

La Théorie Organisationnelle de Berne nous propose une approche simple de la constitution d’un groupe par la représentation de 2 cercles.   Dans un groupe en formation, le formateur est dans la zone du leadership, les participants dans celle des membres. Dans...