C’est quoi le bon sens ?

point_interrogation profil moyenEn avant propos, je souhaite apporter quelques explications sur la vocation de ce blog : « Questions de bons sens ».

J’exerce le métier de consultant-formateur-coach, en indépendant, depuis maintenant plus de 13 ans. Mes clients m’ont posé de nombreuses questions sur le management en général et leur façon de l’exercer, en particulier.

Je propose de reprendre ici les questions les plus fréquentes et d’apporter une réponse :

 

Dans un texte court où la lecture n’excèdera pas 3 minutes,

à un rythme mensuel.

J’ai souvent entendu cette affirmation : « finalement, le management est une question de bon sens ! ». Surement, si l’on considère que le bon sens est la subjectivité de chacun.

Rien que dans la définition du mot « sens », il y a de quoi se méprendre.

Le sens indique la direction. Une des fonctions du manager est d’amener son équipe vers un objectif, un cap, désigné par la direction.

Le sens est aussi la signification d’un mot, d’une action. Quelle signification donner à une action sans savoir à quel objectif elle se rapporte ?

Le sens est aussi notre façon d’appréhender les choses, par l’odorat, la vue, l’ouïe, le goût et le toucher.

Derrière cette expression simple, usuelle, qu’est « le bon sens », de nombreuses réponses sont possibles.

Celles que je proposerai ne sont pas des vérités mais seulement ma subjectivité dans la compréhension d’évènements liés au management des Hommes.

C’est pour quoi je vous invite à me faire part de vos réactions et de vos questions… de bon sens.